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あなたの職場にも、部下に仕事を教えるのが上手な人はいませんか。 こういう人は、誰が聞いてきても面倒がらずに懇切丁寧に教える人 で、誰からも頼られるものです。 ただ、仕事ではなく、ゴルフなどをやっていても、いろいろと教えてくれる人が いますね。 この人は、こちらが何も聞いてなくても、今の打ち方は、なぜスライスになっ たのかを丁寧に説明して教えますが、これは単なる教え魔であって、自分の 知識をひけらかし、自己満足だけを求めているので、同じ教えるといっても、仕 事を丁寧に教えるのとは次元が違いますよ。 新入社員を一人前になるように育てるのに相当のはエネルギーを必要とす るもので、とくに、忙しいときや余裕がないなどは、教えているよりも自分でや ってしまったほうが早い、と思うこともあるでしょう。 しかし、人を育てる根気と力量がある人には、後で必ず「生きるために必要 な力」が何倍にもなって返ってきます。 本当の成功は、「自分以外に信頼できる人を育てること」によって生まれてく るのです。 自身が築き上げたノウハウとスピリッツを引き継いだ後輩が、後々必ず助け てくれるからです。 自分の目先の利益だけを求めることなく、人を育てる、それをライフワークに できる男性には、それだけの根気と度量、そして自信が自然と身につきます。 あなたの職場にも、後輩の教育に熱心な人がいるでしょう。 こういう人は、部下が失敗しても、即座に叱るようなことはせず、次の失敗に つながらないように、仕事のノウハウを教えるだけでなく、長期的視野に立っ て辛抱強く見守り、時には、部下と一緒に謝罪することもあるでしょう。 このように自分の信念に基づき部下を育てた人は、この人が会社を辞めて 独立することになっても、後輩からの助けをいろいろな場面で受けるもので す。 誰かのためにやったことは、ブーメランのように自分に返ってきます。 「人を育てるのが好きな男性」はまた、女性にもいろいろな実りを与え てくれるでしょう。 教えること、それは誰かを成長させながら、自分自身も大きく学ぶこと のできる行為です。 彼は誰かを育てながら、いくつになっても成長し続ける男性です。 そして、必ずあなたの夢をかなえるための助言やサポートもしてくれるでし ょう。 |
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